Come gestire le criticità e tutte le possibili complicazioni che possono presentarsi nei rapporti lavorativi? Ne parliamo in questa rubrica, aggiungendo consigli ed esempi pratici!
Si sente parlare sempre più spesso del contratto di outsourcing e delle aziende che svolgono attività di outsourcing: ma di cosa si tratta? Iniziamo con una definizione, per poi addentrarci più da vicino nell’argomento e fare chiarezza: il contratto di outsourcing è un accordo, che prevede la presenza di un soggetto (outsourcee o committee), che […]
Contratto di outsourcing del personale: cos’è e come funziona per le aziendeLeggi tutto »
Ci sono dipendenti in smart working da Febbraio 2020, mai rientrati in ufficio; ce ne sono altri che non hanno mai potuto usufruire del lavoro agile, anche quando sarebbe stato necessario. Ci sono lavoratori che stanno esplorando modalità di lavoro miste, alternando giornate in presenza al lavoro da casa. Una cosa è certa: la pandemia […]
Chi ha paura della busta paga? Si scherza, ovviamente; nessuno ha paura di ricevere il compenso pattuito per lo svolgimento della propria professione. Quello che fa paura è la pluralità di voci incomprensibili che compongono questo documento. Solitamente, una volta ricevuta la busta paga online o con altri mezzi, lo sguardo del lavoratore dipendente corre […]
Elaborazione della busta paga e digitalizzazione dei processi manualiLeggi tutto »
“Il capitale umano è la fonte primaria del vantaggio competitivo delle imprese e delle nazioni”; a partire dal 2005, chi applica i principi contabili internazionali (IAS), si è dovuto confrontare con la necessità di attribuire un valore alle persone in quanto asset intangibili. La frase che abbiamo citato, usata e abusata in diversi contesti non […]
Buoni pasto: tutti, negli anni ‘90, abbiamo avuto un amico che ci invitava a pranzo fuori con quelli dei genitori. Seguiva sguardo ammirato, e un unico pensiero si impossessava di noi: “Devo trovare anche io un lavoro che mi garantisca il pranzo gratis!”. Ma tralasciando i ricordi d’infanzia, sappiamo tutti che i buoni pasto, elettronici […]
I buoni pasto aziendali nell’era dello smart workingLeggi tutto »
Una riflessione sul cambiamento che ha interessato le risorse umane è possibile, forse addirittura necessaria. Ma ciò che è difficile stabilire, è una data da cui iniziare ad analizzare il cambiamento: era il 1996 quando Dave Ulrich creava il modello della direzione multiruolo, e con la suddivisione dei compiti dell’HR in quattro funzioni veniva posto […]
Tre rivoluzioni delle risorse umane: colloquio da remoto, scorecard e firma elettronicaLeggi tutto »
Hai mai sentito parlare di “Skill Mismatch”? Si tratta del fenomeno di disallineamento tra le competenze richieste dall’azienda e le competenze disponibili sul mercato, la cui conseguenza è il duro impatto sulla produttività dell’impresa stessa. Le stime sulla perdita di produttività per skill mismatch si attestano attorno al 6% . Se ritieni che questo problema […]
Skill Mismatch: come superarlo e la soluzione Forma.TempLeggi tutto »
Valutare: attribuire un valore. Un atto inevitabile per chi desidera implementare l’ambiente lavorativo, per stabilire cosa migliorare e in che modo. Ciò a cui questo articolo risponde, è il sostrato indiretto del concetto di valutazione: come valutare senza spersonalizzare? Come giudicare l’organico dell’azienda senza farlo sentire un taglio di carne in attesa di essere pesato? […]
Metodi di valutazione del personale: come valutare le prestazioni dei propri dipendentiLeggi tutto »
